Источники: Медкадры, СПК ЗО
Эта отличная новость говорит о все большем привлечении внимания к оценочной процедуре, основанной на целом федеральном законе – законе о независимой оценке квалификации.
Да, трудно спорить и настаивать на своей правоте, если требования к проведению процедуры размытые, нечеткие, а в некоторых моментах даже нарушают положения того федерального закона, который должен эту процедуру регламентировать. Беда аккредитации в том, что даже авторы уважаемого ТГ-канала не понимают что это! А с этой «бедой», к сожалению, сталкиваются без исключения все медицинские работники, сотрудники образовательных организаций, руководители медицинских организаций.
Представленные авторами "плюсы" аккредитации легко превращаются в "минусы". Попробуем?
- Обязательность процедуры аккредитации.
Вообще-то это ее бич. На фоне глубочайшего дефицита кадров обязательность сыграла злую шутку с теми, кто ответственен за разработку планов по устранению кадрового дефицита. Минздрав России вынужден проводить минимальный «отсев» аккредитуемых иначе кадровый дефицит станет еще больше. Соответственно, подрывается доверие у всех потребителей данной услуги как к процедуре, способствующей повысить качество подготовки обучающихся в образовательных организациях и как следствие, качество оказания медицинской помощи. На ранке труда в сфере здравоохранения нет лиц без аккредитации, они все прошли аккредитацию, но почему-то качество оказания медицинской помощи от этого не растет. Парадокс, неправда ли?
- За аккредитацию платить не надо.
Да, но это пока! Обсуждение вопроса о введении госпошлины за прохождение аккредитации специалиста витает уже порядка 5 лет и по части госпошлин Минздрав преуспевает. Так, 17 июля Госдумой РФ был принят закон «О внесении изменений в главу 25-3 части второй Налогового кодекса РФ» которыми с 1 марта 2026 года вводится госпошлина: «148) за предоставление заключения о соответствии организации, осуществляющей образовательную деятельность по профессиональным образовательным программам медицинского образования, фармацевтического образования, требованиям к кадровому и материально-техническому обеспечению образовательной деятельности в части практической подготовки обучающихся – 3500 рублей». Кто-то скажет: «Ой, так это не медицинский работник платит!». Верно, но эта сумма будет заложена в стоимость обучения по программам ДПО. А стоимость программ специалитета и ординатуры с каждым годом бьют все новые рекорды. Всё просто.
- Без аккредитации специалиста работодатель принять на работу не может, а специалист, соответственно, устроиться на работу.
А вот и может! Однако введенные административные барьеры препятствуют продолжению работы или трудоустройству определенной категории граждан. Речь о лицах без медицинского образования, для которых аккредитация специалиста в соответствии с федеральным законодательством является избыточной нормой.
- Наличие аккредитации специалиста у медицинских работников является лицензионным требованием.
Коллеги, а как же младший медицинский персонал???
- Аккредитацию специалиста проводят независимые аккредитационные подкомиссии, формируемые профессиональным медицинским и фармацевтическим сообществом.
Вопрос: «От кого они независимы?». Напомним, что аккредитационные комиссии носят гордое наименование с окончанием «…Минздрава России». Даже на основании только этого можно смело ставить крест на независимости.
- Организация процедуры аккредитации возложена на Минздрав России.
Это точно «плюс»? Пока не очень понятно, зачем учить по специальностям в подведомственных Минздраву образовательных организациях, а потом в этих же организациях проводить аккредитацию специалиста по специальностям. В чем профит? Минздрав не доверяет своим образовательным организациям? Все это больше похоже на громадный административный барьер для молодых специалистов. По статистике в среднем 95% выпускников проходят аккредитацию. Для отсева 5% выпускников Минздрав тратит миллиарды, рабовладельчески годами использует труд членов аккредитационных комиссий, а качество оказания медицинской помощи желает оставлять лучшего. Другое дело – аккредитация периодическая. Но и туда беда – критерии оценки портфолио.
- Более 450 аккредитационных площадок действуют по всей стране.
Это по принципу «чем больше, тем лучше»?
- Ну и, наконец, вывод, сделанный авторами ТГ-канала просто сногсшибательный. Во-первых, аккредитация является процедурой допуска к профессиональной деятельности. А во-вторых, аккредитацию никто не подменяет процедурой НОК, т.к. опять же это две разные процедуры: первая процедура допуска, вторая – оценки квалификации.
Для более глубокого понимания можно задаться проверочным вопросом: «Если аккредитация – это оценка квалификации, то какие квалификации она оценивает?»
Подписаться на канал СПК в здравоохранении
Эта отличная новость говорит о все большем привлечении внимания к оценочной процедуре, основанной на целом федеральном законе – законе о независимой оценке квалификации.
Да, трудно спорить и настаивать на своей правоте, если требования к проведению процедуры размытые, нечеткие, а в некоторых моментах даже нарушают положения того федерального закона, который должен эту процедуру регламентировать. Беда аккредитации в том, что даже авторы уважаемого ТГ-канала не понимают что это! А с этой «бедой», к сожалению, сталкиваются без исключения все медицинские работники, сотрудники образовательных организаций, руководители медицинских организаций.
Представленные авторами "плюсы" аккредитации легко превращаются в "минусы". Попробуем?
- Обязательность процедуры аккредитации.
Вообще-то это ее бич. На фоне глубочайшего дефицита кадров обязательность сыграла злую шутку с теми, кто ответственен за разработку планов по устранению кадрового дефицита. Минздрав России вынужден проводить минимальный «отсев» аккредитуемых иначе кадровый дефицит станет еще больше. Соответственно, подрывается доверие у всех потребителей данной услуги как к процедуре, способствующей повысить качество подготовки обучающихся в образовательных организациях и как следствие, качество оказания медицинской помощи. На ранке труда в сфере здравоохранения нет лиц без аккредитации, они все прошли аккредитацию, но почему-то качество оказания медицинской помощи от этого не растет. Парадокс, неправда ли?
- За аккредитацию платить не надо.
Да, но это пока! Обсуждение вопроса о введении госпошлины за прохождение аккредитации специалиста витает уже порядка 5 лет и по части госпошлин Минздрав преуспевает. Так, 17 июля Госдумой РФ был принят закон «О внесении изменений в главу 25-3 части второй Налогового кодекса РФ» которыми с 1 марта 2026 года вводится госпошлина: «148) за предоставление заключения о соответствии организации, осуществляющей образовательную деятельность по профессиональным образовательным программам медицинского образования, фармацевтического образования, требованиям к кадровому и материально-техническому обеспечению образовательной деятельности в части практической подготовки обучающихся – 3500 рублей». Кто-то скажет: «Ой, так это не медицинский работник платит!». Верно, но эта сумма будет заложена в стоимость обучения по программам ДПО. А стоимость программ специалитета и ординатуры с каждым годом бьют все новые рекорды. Всё просто.
- Без аккредитации специалиста работодатель принять на работу не может, а специалист, соответственно, устроиться на работу.
А вот и может! Однако введенные административные барьеры препятствуют продолжению работы или трудоустройству определенной категории граждан. Речь о лицах без медицинского образования, для которых аккредитация специалиста в соответствии с федеральным законодательством является избыточной нормой.
- Наличие аккредитации специалиста у медицинских работников является лицензионным требованием.
Коллеги, а как же младший медицинский персонал???
- Аккредитацию специалиста проводят независимые аккредитационные подкомиссии, формируемые профессиональным медицинским и фармацевтическим сообществом.
Вопрос: «От кого они независимы?». Напомним, что аккредитационные комиссии носят гордое наименование с окончанием «…Минздрава России». Даже на основании только этого можно смело ставить крест на независимости.
- Организация процедуры аккредитации возложена на Минздрав России.
Это точно «плюс»? Пока не очень понятно, зачем учить по специальностям в подведомственных Минздраву образовательных организациях, а потом в этих же организациях проводить аккредитацию специалиста по специальностям. В чем профит? Минздрав не доверяет своим образовательным организациям? Все это больше похоже на громадный административный барьер для молодых специалистов. По статистике в среднем 95% выпускников проходят аккредитацию. Для отсева 5% выпускников Минздрав тратит миллиарды, рабовладельчески годами использует труд членов аккредитационных комиссий, а качество оказания медицинской помощи желает оставлять лучшего. Другое дело – аккредитация периодическая. Но и туда беда – критерии оценки портфолио.
- Более 450 аккредитационных площадок действуют по всей стране.
Это по принципу «чем больше, тем лучше»?
- Ну и, наконец, вывод, сделанный авторами ТГ-канала просто сногсшибательный. Во-первых, аккредитация является процедурой допуска к профессиональной деятельности. А во-вторых, аккредитацию никто не подменяет процедурой НОК, т.к. опять же это две разные процедуры: первая процедура допуска, вторая – оценки квалификации.
Для более глубокого понимания можно задаться проверочным вопросом: «Если аккредитация – это оценка квалификации, то какие квалификации она оценивает?»
Подписаться на канал СПК в здравоохранении