Источник НАРК, СПК ЗО
30 октября пленарным заседанием открылась очная программа XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Ключевой темой дискуссии стала роль Национальной системы квалификации (НСК) в решении проблем российского рынка труда.
В адрес XI Форума НСК поступило приветственное слово Президента Российской Федерации Владимира Путина. В нем глава государства, в частности, отметил: «За прошедшее время национальная система квалификаций уверенно прошла этап становления, законодательного и организационного укрепления и с этого года реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Независимую оценку своих профессиональных качеств уже получили почти 600 тысяч граждан. В некоторых видах деятельности такая процедура даже стала обязательным условием для допуска к работе. Важно и дальше повышать уровень образования, переподготовки и адаптации специалистов. Объединять усилия работодателей и государственных структур для формирования современного, конкурентоспособного рынка труда, востребованных кадровых ресурсов будущего».
«Президент России определил как одну из ключевых задач обеспечение кадрового суверенитета нашей страны. Здесь критически важно обеспечить связь между потребностями экономики и возможностями системы образования, — отметил в выступлении на форуме министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Министр подчеркнул, что необходимо создавать условия для профессиональной мобильности, актуализации навыков уже трудоустроенных работников, в том числе старших возрастов. «Национальная система квалификаций решает эти вопросы и способна внести значительный вклад в решении задач в долгосрочной перспективе. НСК синхронизирует спрос и предложение на рынке труда, способствует адаптации образовательных программ под нужды работодателей», — добавил Антон Котяков.
По мнению председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Шохина, Национальная система квалификаций должна находиться в постоянном развитии, актуализируясь в соответствии с потребностями рынка труда. К этому ее обязывает развитие технологий, в том числе цифровых. Александр Шохин обратил внимание на обострение демографической проблемы, которая будет играть значимую роль на российском рынке труда в ближайшие годы. «НСК призвана смягчить структурный дисбаланс на рынке труда и помочь через повышение профессионального уровня работников увеличить производительность труда и компенсировать негативную демографическую тенденцию», — отметил он.
Александр Шохин призвал федеральные органы исполнительной власти включать советы по профессиональным квалификациям в мониторинг и прогнозирование потребностей рынка труда. Касаясь совмещения независимой оценки квалификации с государственной итоговой аттестацией (ГИА—НОК) для оценки качества подготовки выпускников образовательных организаций, Александр Шохин предложил включить данные о востребованности ГИА—НОК в число показателей национального рейтинга университетов и колледжей.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко посвятил выступление направлениям реализации Стратегии развития НСК на период до 2030 года. В число ключевых задач, считает Алексей Вовченко, входит реализация концепции профессиональных стандартов 2.0, создание механизма квалификационных характеристик, гармонизация системы профстандартов и направлений подготовки в системе образования. «Системе образования важно получать точный заказ на подготовку кадров с нужными квалификациями. Перспектива связана с созданием единого реестра квалификаций для системы образования и сферы труда. Нужно переставать жить в разных измерениях», — подчеркнул он.
Алексей Вовченко обратил внимание на повышение эффективности и качества профессионально-общественной аккредитации образовательных программ: «Без контроля качества со стороны бизнес-сообщества, со стороны работодателей достичь качества подготовки будущих работников невозможно».
30 октября пленарным заседанием открылась очная программа XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Ключевой темой дискуссии стала роль Национальной системы квалификации (НСК) в решении проблем российского рынка труда.
В адрес XI Форума НСК поступило приветственное слово Президента Российской Федерации Владимира Путина. В нем глава государства, в частности, отметил: «За прошедшее время национальная система квалификаций уверенно прошла этап становления, законодательного и организационного укрепления и с этого года реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Независимую оценку своих профессиональных качеств уже получили почти 600 тысяч граждан. В некоторых видах деятельности такая процедура даже стала обязательным условием для допуска к работе. Важно и дальше повышать уровень образования, переподготовки и адаптации специалистов. Объединять усилия работодателей и государственных структур для формирования современного, конкурентоспособного рынка труда, востребованных кадровых ресурсов будущего».
«Президент России определил как одну из ключевых задач обеспечение кадрового суверенитета нашей страны. Здесь критически важно обеспечить связь между потребностями экономики и возможностями системы образования, — отметил в выступлении на форуме министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Министр подчеркнул, что необходимо создавать условия для профессиональной мобильности, актуализации навыков уже трудоустроенных работников, в том числе старших возрастов. «Национальная система квалификаций решает эти вопросы и способна внести значительный вклад в решении задач в долгосрочной перспективе. НСК синхронизирует спрос и предложение на рынке труда, способствует адаптации образовательных программ под нужды работодателей», — добавил Антон Котяков.
По мнению председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Шохина, Национальная система квалификаций должна находиться в постоянном развитии, актуализируясь в соответствии с потребностями рынка труда. К этому ее обязывает развитие технологий, в том числе цифровых. Александр Шохин обратил внимание на обострение демографической проблемы, которая будет играть значимую роль на российском рынке труда в ближайшие годы. «НСК призвана смягчить структурный дисбаланс на рынке труда и помочь через повышение профессионального уровня работников увеличить производительность труда и компенсировать негативную демографическую тенденцию», — отметил он.
Александр Шохин призвал федеральные органы исполнительной власти включать советы по профессиональным квалификациям в мониторинг и прогнозирование потребностей рынка труда. Касаясь совмещения независимой оценки квалификации с государственной итоговой аттестацией (ГИА—НОК) для оценки качества подготовки выпускников образовательных организаций, Александр Шохин предложил включить данные о востребованности ГИА—НОК в число показателей национального рейтинга университетов и колледжей.
Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко посвятил выступление направлениям реализации Стратегии развития НСК на период до 2030 года. В число ключевых задач, считает Алексей Вовченко, входит реализация концепции профессиональных стандартов 2.0, создание механизма квалификационных характеристик, гармонизация системы профстандартов и направлений подготовки в системе образования. «Системе образования важно получать точный заказ на подготовку кадров с нужными квалификациями. Перспектива связана с созданием единого реестра квалификаций для системы образования и сферы труда. Нужно переставать жить в разных измерениях», — подчеркнул он.
Алексей Вовченко обратил внимание на повышение эффективности и качества профессионально-общественной аккредитации образовательных программ: «Без контроля качества со стороны бизнес-сообщества, со стороны работодателей достичь качества подготовки будущих работников невозможно».